все кадры?? Oo

Граф Непричем А чё?

YANKO ну хотя если кадры до тебя велись как положено, то наверное не страшно

Граф Непричем Мне как бывшему начальнику отдела кадров самого пофигистичного предприятия ничё не страшно))) Нет там ничего страшного, даже если всё запущено. Меня пугает только одно-рутина кадровая. Это очень гнусно.

YANKO знаешь, Ян! Ввиду последних событий мне кажется что обязанности кадровика это не так и просто. А тебе их как дополнительные обязанности? А штат у Вас большой. Хотя текучка наверное мизерная..

Может конечно опыт и образование тут играют свою роль, но я уже третий день пытаюсь привести в порядок 18 трудовых договоров, заключенных в дремучие 2000, по которым меня прокуратура запинала. И пока я со помощью ТК РФ, разных кадровых журналов и какой-то матери разобралась, как нам привести все в ажур, я на исходе. Учитывая отсутствие какого-либо юриста и какого-то бухгалтерского лица, которое могло мне хоть капельку обосновать хотя бы порядок оплаты труда, который я должна зафиксировать в ТД, я до сих пор не уверена. что тот вариант, которые на сегодняшний вечер мне кажется "правильным", таким на самом деле и является.


А еще, сука бухгалтерия, которые на протяжении года нас заставляли писать приказы на совмещение "внезапно" оплачивают всех как совместителей, а следовательно результаты моей аццкой работы прошлого сезона сведены к нулю, потомучто я всем оформляла допсоглашения на допфункции и расширение работ. А должна была ТД на внутреннее совместительство.. Короче я в печали

Граф Непричем Если руководитель не хочет чистоты и порядка в КДП, то всё бесполезно. Он будет и дальше допускать, что каждый отдел живет обособленно, а воз и ныне там где его кинули на перегной.
Я считаю, что это всё просто, потому что там есть логика и в ТК есть логика.
Порядок оплаты труда в бюджетных учреждениях мне не совсем близок и понятен, но есть тот самый бухгалтер, который обязан внести свою лепту в Положение об оплате труда. Если бухг. сука, то это плохо(( А бухг. по определению сука. Сегодня разбирали одну муторную трудовую книжку, искали примеры в консультанте, так я там случайно наткнулась - журнальчик "главбух" пишет, что для того, чтобы взять совместителя на постоянку достаточно оформить ему перевод Вот черным по синему так и написано. А они верят.... И так во всем... Это тоже очень муторно и нервотрепательно.
Я очень надеюсь, что наш мааленький штат (33 основных + 5 совместителей и договорников) даст мне возможность пожить спокойно))

YANKO если я не ошибаюсь совместителя на постоянку можно оформить только через увольнение... Если я не перепутала
У нас нет Положения об оплате труда и никто его делать не собирается. А про руководителя - это абсолютная истина

Девушки, дорогие мои, если в трудовом кодексе есть логика, то я - испанский летчик времен гражданской войны! Это я вам как плоховыебанный юрист сейчас тявкнула.

К слову, а слабо ли мне, граждане кадровики, дать бесплатной, но очень ценный совет?
Ситуация: муниципальное учреждение после энных событий в собственной жизни принимает решение о ликвидации собственной бухгалтерии и передачи по договору всей этой бухгалтерской бадяги по договору в централизованную бухгалтерию. На момент передачи один из сотрудников находится в отпуске по уходу за ребенком. Ныны в учреждении не существует бухгалтерии как факта, отпуск скончался, барышня - мать-одиночка, ребенку еще нет даже 3 лет, она выползла на работу. Какого хуя с ней делать? Работы для нее нет, а логичный наш ТК прямо запрещает увольнение такой категории работников по инициативе работодателя.

Граф Непричем ты не перепутала))

А проверка ничего не сказала по поводу того, что нет положения? Вообще бюстгалтерша у вас атас какой-то. Им же ентот документ самим как воздух.... На моей памяти все расчетчики з.пл. постоянно им интересовались и просили вносить в него дополнения или вообще пытались подменить

YANKO у нас вышеупомянутая Афина Пила?да! централизованная бухгалтерия, так что им может быть они и сказали, но они птицыы высокого полета и перед нами не отчитываются. Они вообще нам ни о чем не говорят, тока указывают, да и порой таким языком что закачаешься.

Вот! я к примеру до сих пор не могу понять почему приказ на внутреннее совместительство я оформляю не унифицированной формой, а приказом странной редакции "Разрешить внутреннее совместительство. Итого: общее количество часов\ставок"


Афина Пила?да! да уж. Ситуация.. патовая. И что делать будете?..

Граф Непричем Потому что они, млин, умные самые. Типа они ж бабло считают. Чё!

Афина Пила?да! да-да, это уже в полном цвете защита прав матери и ребенка))
А логика в нем есть. Главное, не читать комментарии к нему

YANKO а как выходить то из этой ситуевины (я про мать)?

Граф Непричем Ликвидировать организацию

Умолять уйти по собственному...
или за пьянку в кабинете главы организации)))))
У тебя, если она педагог, за то, что применяет в обучении антипедагогические приемы - насилует личность и т.д.
Они, лапушки, главные висяки. Ничего с ней не поделаешь.
Только если сама...

YANKO значит я мыслила правильно, т.е. примерно так, как ты изложила. Мдя... Ситуацияя

Граф Непричем ситуация я бы даже сказала паховая. И мы уже полгода восклицаем эти строки и не можем ни-че-го сделать!

YANKO Йано, я вас умоляю, уйти по собственному с 2 малолетними детьми на руках! Идиётов, конечно, на свете хватает, но это явно не тот случай.
К тому же она не препод, не воспитатель, а бухгалтер. Ко всему прочему за времена раскручивания всей этой истории, показала себя человеком довольно скандальным. В нашем городе, да с таким шлейфом сарафанного радио... мы ее только простите ногами вперед вынесем с работы.
Такой вот пиздос.

Афина Пила?да! а какие ее действия сейчас? вот она вышла из отпуска, получается что вникуда %) И.. Она ходит на раюботу? Или сидит дома? Или бегает и скандалит? у меня, чесслово, в голове это не укладывается

Граф Непричем ходит на работу. Руководство вынуждено было создать ноль целых хрен десятых ставки, но работы для нее нет, поскольку все бух.обеспечение осуществляет централизованная бухгалтерия. Платят ей совсем немного и из-за величины ставки, да и ее еще неполную, как за простой по вине работодателя. Скандалит за нее ее мама, пишет в трудовую инспекцию и обещала до Страсбургского суда дойти, но в целом воз и ныне там.